TUGAS ETIKA PROFESI
1.
Apa sebenarnya kepakaran (keahlian) dari seorang sarjana teknik industri?
Jawab:
(sumber: firdaus-zr06.blogspot.com)
Kepakaran
merupakan keahlian khusus yang dimiliki oleh seseorang dalam hal ini seorang
sarjana teknik industri, keahlian khusus disini memiliki karakteristik yang
berbeda dengan disiplin ilmu yang lain. Sedangkan teknik industri merupakan
gabungan dari ilmu matematika, fisika, pengetahuan teknik dan aktivitas bisnis
seperti sistem pemasaran, keuangan, pengembangan sumber daya manusia dan yang
lainnya, yang fundamental dengan prinsip dan metode dari desain dan analisis
keteknikan
Para insinyur industri
menentukan cara-cara yang paling efektif dan ekonomis bagi sebuah organisasi
dalam memanfaatkan orang mesin dan bahan. Seorang insinyur industri bisa
memilihkan lokasi pabrik atau kantor yang tepat, menentukan berapa dan siapa
saja buruh yang diperlukan, memilih alat dan pemesinan, menata letak fasilitas
pabrik dan merencanakan langkah produksi.
Para insinyur
industri juga mengembangkan pelatihan dan program evaluasi kerja serta standar
unjuk kerja dan membantu menentukan upah dan tunjangan bagi para buruh. Mereka
bekerja untuk memecahkan masalah tingginya ongkos, produktifitas yang rendah
dan mutu produk yang jelek.
Insinyur industri
juga menggunakan sistem pengolahan data untuk membantu dalam perencanaan
keuangan, pengendalian cadangan dan penjadwalan. Pekerjaan mereka sering
membutuhkan pengetahuan tentang ekonomi, psikologi dan manajemen personalia.
Para insinyur industri bekerja pada banyak ragam bisnis dan industri seperti pabrik, bank, perusahan konstruksi,
perusahaan transportasi, lembaga pemerintah, rumah sakit dan sarana umum [1].
2. Tuliskan karakter- karakter tidak ber-etika
menurut kalian dalam kehidupan sehari-hari
(beri 5 contoh dan analisis)?
A. Tidak
tahu sopan santun
Berlalu-lalang didepan didepan
orang lain mengatakan sapaan hormat adalah ciri dari orang yang tidak memiliki
etika. Saling menghormati sesama dalam bentuk sapaan merupakan ciri dari
masyarakat yang menjunjung tinggi nilai kemanusian khususnya dalam kehidupan
bermasyarakat.
B. Melanggar
aturan yang telah dibuat
Orang yang suka melanggar sebuah aturan secara tertulis di suatu tempat umum yang memiliki tanda larangan untuk melakukan
suatu hal. Perilaku tersebut sangat menggangu orang lain yang mau menaati
peraturan tertulis yang telah dibuat.
C. Suka
mengambil barang orang lain (pencuri)
Orang yang selalu mencari
kesempatan disaat orang lain lengah untuk mengambil barang yang bukan miliknya
merupakan salah satu karakter orang yang tidak beretika.
D. Bersikap
egois dalam kelompok kerja
Suatu kelompok kerja dibutuhkan
kerja sama dan kekompakan satu sama lain tetapi
jika ada satu orang saja yang tidak mau mengerjakan tugas dalam kelompok
tersebut dengan alasan tidak jelas maka orang tersebut dapat dianggap tidak
beretika karena tidak ingin dibebani tugas apapun.
E. Berpenampilan
tidak sopan di tempat umum.
Hal tersebut tidak sesuai dengan
adat orang ketimuran yang sangat menjunjung tinnggi norma kesopanan.
3.
Tuliskan
aktifitas tidak beretika profesional dalam bekerja (beri 5 contoh dan
analisis)?
1. Tidak menggunakan seragam kerja sesuai ketentuan. Hal
tersebut membuktikan peraturan yang ada tidak ditaati sebagaimana mestinya.
Seragam kerja merupakan salah satu identitas dari suatu perusahaan.
2. Tidak menjaga kerahasiaan perusahaan. Perusahaan tentunya
memiliki beberapa hal yang dirahasiakan dan hanya dapat diketahui oleh orang
yang bekerja di perusahaan tersebut. Rahasia perusahaan yang bocor dapat
mengakibatkan kerugian perusahaan baik secara finansial maupun moral.
3. Menyalahgunakan kekuasaaan hanya untuk kepentingan
pribadi. Seringkali pekerja yang memiliki kekuasaan yang lebih tinggi,
bertindak terlalu otoriter dan melakukan sesuatu yang bukan tugas dan tanggung
jawabnya. Hal tersebut semata-mata hanya untuk kepentingan pribadi dan hal
tersebut melanggar etika profesi dalam bekerja.
4. Membuat keputusan berdasarkan hasil pemikiran sendiri.
Seharusnya keputusan diambil berdasarkan hasil mufakat atau musyawarah. Seluruh
elemen dalam stuktur organisasi patut dilibatkan dalam musyawarah, karena
seluruh elemen dalam struktur organisasi saling berinteraksi. Perusahaan tidak
hanya digerakkan oleh salah satu elemen saja.
5. Terlambat masuk kerja merupakan salah satu aktivitas yang tidak beretika dalam bekerja. Perusahaan tentunya telah menetapkan jam masuk kerja dan jam keluar kerja. Seseorang yang bekerja seharusnya telah memperkirakan waktu tempuh untuk menuju tempat bekerja sehingga tidak terlambat.
SUMBER :
[1]
Reza nasrullah, suryadi MT.1996. pengantar
teknik industri: Penerbit Gunadarma, Jakarta
